對(duì)于有工作服需求的企業(yè)來(lái)說(shuō)，采購(gòu)著實(shí)是非常不容易的一件事，小編個(gè)人覺(jué)得選擇好廠家是工作的重中之重，只有選擇好了廠家才會(huì)事半功倍，才會(huì)省心，否則選錯(cuò)了廠家導(dǎo)致終的需求不滿(mǎn)意，如衣服沒(méi)穿多久出現(xiàn)起毛起球，再者掉色什么的，后期服務(wù)補(bǔ)貨跟不上、極易造成很多問(wèn)題的出現(xiàn)，那么下面就隨北京圣達(dá)信技術(shù)人員來(lái)看看定制護(hù)士工作服起到哪些作用?有哪些誤區(qū)?

一、定制護(hù)士工作服起到哪些作用?

首要，那當(dāng)然即是常見(jiàn)的白色了。一提到白色，咱們首要想到的即是干干凈凈的，一般在病房里的護(hù)士們都是穿白色的定制工作服，由于醫(yī)院來(lái)正本住的即是病人，細(xì)菌、病菌處處即是，假如病房里的護(hù)士們穿深色的衣服，就難免讓病人看到以后聯(lián)想到各種的病菌，但是假如是白色的衣服，沒(méi)有病菌的標(biāo)志，對(duì)病人來(lái)說(shuō)也是個(gè)心思安慰不是嗎?

其次，是粉色。提到粉色，不知道你們會(huì)想到啥，我想到的是新出世嬰兒粉粉嫩嫩的肌膚，十分心愛(ài)，相信剛出世的小嬰兒們也會(huì)喜愛(ài)，所以常常穿粉色護(hù)士服的即是在婦產(chǎn)科的護(hù)士們了。她們天天都和孩子們打交道，防止孩子們看到穿戴白大褂的人產(chǎn)生恐懼心思，所以，粉色當(dāng)然是的挑選了。

終，是綠色。大自然的色彩，標(biāo)志著朝氣蓬勃。一般是在手術(shù)室作業(yè)的護(hù)士們穿的色彩，做手術(shù)是一件很?chē)?yán)厲的工作，所以請(qǐng)求護(hù)士們注意力需求會(huì)集，不能過(guò)火的嚴(yán)重，綠色就剛好起到了減輕嚴(yán)重情緒的效果。

說(shuō)了這么多，你們是不是對(duì)護(hù)士服的色彩有了更多的了解呢?

二、護(hù)士工作服有哪些誤區(qū)?

1、 公司員工們的埋怨：護(hù)士工作服作為一種公司福利，不要一味強(qiáng)調(diào)低價(jià)格而忽視質(zhì)量，既然是與員工們切實(shí)利益相關(guān)的，又是穿在身上工作用的，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，不僅影響工作不說(shuō)，還會(huì)造成員工們的抵觸情緒，甚至?xí)袉T工懷疑你是不是收了回扣等等。

定購(gòu)時(shí)一定注意：不買(mǎi)便宜的，只買(mǎi)質(zhì)量的。

2、 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你工作能力的質(zhì)疑。企業(yè)在定制護(hù)士工作服采購(gòu)上是有資金的投入的，小企業(yè)或許不多，但是大企業(yè)少則幾百萬(wàn)，多則上千萬(wàn)，這個(gè)無(wú)關(guān)小錢(qián)還是大錢(qián)的問(wèn)題，企業(yè)給出了任務(wù)指標(biāo)，達(dá)不到企業(yè)的預(yù)期，肯定會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于當(dāng)事人工作能力的質(zhì)疑，很有可能還有制度上的懲處。

3、 要求完美，服裝廠家有可能不配合工作。選工作裝首先要有準(zhǔn)確的心理準(zhǔn)備，畢竟不是上專(zhuān)柜買(mǎi)衣服，眾口難調(diào)很難做到盡善盡美。過(guò)多要求會(huì)給供應(yīng)廠家有抵觸心理，很難長(zhǎng)期友好合作下去。遇到問(wèn)題雙方盡量合理耐心協(xié)商。但是，選錯(cuò)了不負(fù)責(zé)任的廠家在出現(xiàn)需要返工或者后期服務(wù)問(wèn)題需要更換衣服時(shí)，不是把責(zé)任推到客戶(hù)身上就是使用“拖”字訣，遲遲不給你一個(gè)滿(mǎn)意的解決方法，終只會(huì)耽誤工服的使用。

定制護(hù)士工作服時(shí)一定注意：不要一味強(qiáng)調(diào)量身定做。量身定做需要做大量的數(shù)據(jù)工作，一旦數(shù)據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題，勢(shì)必多件衣服出錯(cuò)。到貨時(shí)采購(gòu)負(fù)責(zé)人是非常頭疼的一件事情。再者在同等面料車(chē)工的情況下，量身定做的工期也多出一倍以上，費(fèi)用成本自然會(huì)高出2-3倍以上。值得大家注意的是，一些大牌的服裝生產(chǎn)，都不支持量身定做。因?yàn)樗麄冏龉ぞ?xì)，碼數(shù)齊全，基本可以滿(mǎn)足各類(lèi)型的人群穿著。

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