工作服只是服裝大職業(yè)中的一根小小分支，在提升公司、企業(yè)相貌，展示企業(yè)文化涵養(yǎng)起了主動(dòng)作用。所以越來(lái)越多的職業(yè)與工衣、廠服是密不可分了。為了讓每一個(gè)員工都穿著不計(jì)較適當(dāng)、舒服，海旭公司在設(shè)計(jì)時(shí)就基礎(chǔ)客戶(hù)的要求，結(jié)合職業(yè)標(biāo)志、集體文化、年齡構(gòu)造、工作環(huán)境、體型標(biāo)志、穿著習(xí)慣等，從服裝的光彩、布料、式樣、形象、安排等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，讓客戶(hù)認(rèn)可。面料是服裝的最關(guān)鍵的要素，所以面料一定由客戶(hù)選定，然后我們按客戶(hù)肯定的面料，按要求的顏色安排，認(rèn)可的式樣裁剪，承認(rèn)的方法制做。

這些工序如：訂購(gòu)面料的時(shí)間、裁、縫、剪線、釘扣竹席、燙、包裝、繡客戶(hù)LOGO一樣都不能少，都大概需要一定的時(shí)間。 在一部份客戶(hù)的無(wú)意識(shí)”里：我給錢(qián)你了，你就要給我東西。等這么長(zhǎng)的時(shí)間，無(wú)法接受！工衣的工藝流程多，環(huán)節(jié)多，每一步都要做好，只能精工出細(xì)活，想快，也沒(méi)法快。不像是時(shí)裝，都是廠家提前做好了放在倉(cāng)庫(kù)里，直接上架的，是現(xiàn)貨掛在那里賣(mài)的，顧客只要掏錢(qián)，立馬可能穿上走人?？晒ひ虏煌前匆笥喿龅?，大概需要一定的時(shí)間。
工衣的價(jià)格一樣都比時(shí)裝，所以在方法，包裝上和時(shí)裝有點(diǎn)差別。時(shí)裝是靠賣(mài)相來(lái)轉(zhuǎn)移客戶(hù)的，短到幾公厘的線即鎬頭，賣(mài)場(chǎng)那些女孩竹席都市清理的干干凈凈的，一些縫的不好的地方，都要千方百計(jì)的用燙斗壓平。工衣假設(shè)全按時(shí)裝的準(zhǔn)則來(lái)制成的話(huà)，那制成生產(chǎn)成本就要翻一番，價(jià)格一定也要翻一番了，可價(jià)格高了，客戶(hù)又無(wú)法接受。有很多客戶(hù)總是單純地的全力把價(jià)格壓到最低，低的我們無(wú)法承受。到交貨的時(shí)候，卻是三堂審理，辦公室的所有人員，能上的全都來(lái)了，十分嚴(yán)格地按時(shí)裝的準(zhǔn)則來(lái)驗(yàn)收。這就是一個(gè)誤區(qū)，實(shí)際上一分錢(qián)一分貨的市場(chǎng)法則是永遠(yuǎn)存在的，要想好，價(jià)格就高，兩個(gè)不同的檔次產(chǎn)品按服裝職業(yè)最高的準(zhǔn)則----時(shí)裝準(zhǔn)則去要求，要以工衣、廠服的價(jià)格來(lái)世產(chǎn)。